Коммуникативный интеллект в бизнесе
программа корпоративного тренинга
Как увеличить доход и эффективность компании за счет улучшения навыка коммуникации ваших сотрудников внутри коллектива, с клиентами и партнерами
сергей артемьев
Психотехнолог, трансформационный тренер с 15-летним стажем, автор и создатель проекта «Степень Свободы», более 120 тыс.студентов из 55 стран, более 20 образовательных программ по soft-skills и мета-навыкам
Эксперт по коммуникации и психологии взаимоотношений. За три года вырос в х50 раз благодаря навыкам коммуникации и обучаю этому других
Спикер и приглашенный эксперт форумов SYNERGY, закрытых клубов, учебных программ ведущих предпринимателей и игроков на рынке образования
Создатель инновационного психологического метода «Техника Возврата Управления» (ТВУ), который помог вернуть управление своей жизнью и вырасти в деньгах, отношениях и самореализации более 5000 тыс. человек
Ментор лидеров рынка, звезд и ведущих предпринимателей, специалист по быстрому росту через масштабирование личности и коммуникацию, стоимость индивидуальной работы от 150 000 до 7 000 000
коммуникативный интеллект – это инструмент, помогающий:
Выстроить доверительные отношения с клиентами через внедрение инструментов эффективной коммуникации
Организовать продуктивную атмосферу в команде, которая будет работать без вас
Усиливать свои партнерские соглашения в бизнесе или привлекать в свой бизнес новые партнерства
Доносить уверенно свою позицию до коллег и команды
Выстроить отношения
с партнерами
Повысить свою ценность
в компании и получить возможность карьерного роста
Создать новые коллаборации и бизнес-партнерства, а также получить рост узнаваемости и признание
владельцам и собственникам компании
ТОП-менеджерам
специалистам отдела продаж
НR-менеджерам
специалистам сферы обслуживания
кому подходит этот тренинг
И другим специалистам, которые регулярно взаимодействуют с клиентами, партнерами или коллективом, и от эффективности коммуникаций которых зависит успех всей компании
в результате тренинга,
вы и члены вашей команды сможете:
вы и члены вашей команды сможете:
– Эффективно мотивировать сотрудников так, чтобы все «горели» общим делом, «не денежная мотивация»
– Выстроить доверительные отношения внутри команды
– Выстроить доверительные отношения внутри команды
Создавать продуктивную атмосферу внутри коллектива:
– Распознавать даже потенциальные конфликты с коллегами и партнерами, а также с сотрудниками
и нейтрализовать их заранее
– Легко разрешать любые конфликтные ситуации и в команде, находить через них новые возможности
– Завершать старые конфликты, даже если контакт с человеком уже давно разорван
– Легко разрешать любые конфликтные ситуации и в команде, находить через них новые возможности
– Завершать старые конфликты, даже если контакт с человеком уже давно разорван
Разрешать конфликты и переводить их в возможности
– Освоите искусство создавать соглашения
– Научитесь легко создавать новые соглашения и «передоговариваться» о тех, которые вас не устраивают
– Выстраивать крепкие партнерства и эффективную работу в команде
– Научитесь легко создавать новые соглашения и «передоговариваться» о тех, которые вас не устраивают
– Выстраивать крепкие партнерства и эффективную работу в команде
ЛЕГКО ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ И СОЗДАВАТЬ СОГЛАШЕНИЯ
– Уверенность при общении даже с агрессивными
и манипулятивными людьми
– Повышать свой уровень влияния без манипуляции
– Гармонизация отношений с коллегами, партнерами, которые привыкли использовать манипуляции
– Повышать свой уровень влияния без манипуляции
– Гармонизация отношений с коллегами, партнерами, которые привыкли использовать манипуляции
ЗАЩИЩАТЬСЯ ОТ МАНИПУЛЯЦИЙ
И ДАВЛЕНИЯ
Мы всегда адаптируем программу
под запрос заказчика и специфику компании
Составные блоки тренинга:
под запрос заказчика и специфику компании
Составные блоки тренинга:
- Освоите схему эффективного диалога
- Научитесь давать обратную связь высокого качества
- Узнаете, как наладить связь с любым человеком
- Сможете аргументировать свою позицию и делать так, что вы вас слышали
- Научитесь создавать соглашения и управлять мотивацией
- Научитесь управлять конфликтами и переводить их в новые возможности
- Сможете сохранять и улучшать отношения с партнерами, коллегами, семьей, друзьями и любимыми людьми
- Научитесь легко создавать новые соглашения и «передоговариваться» о тех, которые вас не устраивают
- Научитесь увеличивать уровень влияния и разговаривать на равных с людьми, с которыми чувствовали себя неуверенно
- Научитесь противостоять давлению и манипуляциям
- Начнете чувствовать легкость, свободу, удовольствие и приятное послевкусие от каждой новой встречи с людьми
- Появится энергия и новые возможности
этапы нашей работы
ВСТРЕЧА С ЗАКАЗЧИКОМ
– Проводим личную встречу с руководством для определения потребности в обучении команды
– Определяем цели и задачи, которые стоят перед компанией и перечень проблем, которые руководство хочет решить с помощью тренинга
– Собираем информацию о текущей ситуации, особенностях компании, продукции, сотрудниках, конкурентах
– Определяем цели и задачи, которые стоят перед компанией и перечень проблем, которые руководство хочет решить с помощью тренинга
– Собираем информацию о текущей ситуации, особенностях компании, продукции, сотрудниках, конкурентах
01
– 70% практики
– Разбираем реальные кейсы под специфику компании
– Отрабатываем эффективную коммуникацию в разных контекстах взаимодействия с клиентами, партнерами и коллегами
– Разбираем реальные кейсы под специфику компании
– Отрабатываем эффективную коммуникацию в разных контекстах взаимодействия с клиентами, партнерами и коллегами
ПРОВЕДЕНИЕ ЯРКОГО И ЭФФЕКТИВНОГО ТРЕНИНГА
02
– Исходя из целей и задач на тренинг, разрабатываем программу и кейсы с учетом специфики компании
ПРОГРАММА И КЕЙСЫ
03
– Предоставляем обратную связь по участникам тренинга
– Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию и внедрению новых знаний и навыков команды
– Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию и внедрению новых знаний и навыков команды
ПОДДЕРЖКА И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
04
– Предоставляем обратную связь по участникам тренинга
– Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию и внедрению новых знаний и навыков команды
– Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию и внедрению новых знаний и навыков команды
ПОДДЕРЖКА И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
04
запрос корпоративного предложения
Условия проведения тренинга зависят от таких факторов как:
- Количество сотрудников
- Страна/город проведения
- Специализация бизнеса
- Дополнительные расходы
- Дополнительные пожелания компании
Чтобы получить персональное корпоративное предложение,
заполните, пожалуйста, анкету, и мы с вами свяжемся в течение 24 часов
